Skutočné problémy predajcov a nový typ príležitostí na rozvoj podnikania

Dobrý predajca v Maďarsku často vytvára veľkú hodnotu neviditeľne.

U mnohých skúsených predajcov sa však po čase objaví vnútorná otázka:

„To, čo budujem, mi z dlhodobého hľadiska naozaj prospeje?”

Nie je to otázka nespokojnosti. Vyplýva to skôr z profesionálnej zrelosti. Pochádza z uvedomenia si, že predaj nie je len o uzatváraní obchodov, ale o budovaní hodnoty. A každý, kto strávil roky budovaním hodnoty pre iných, to nakoniec bude chcieť robiť v systéme, kde je jasnejšia jeho vlastná úloha, jeho vlastné záujmy a jeho vlastný dlhodobý rozvoj.

1. „Vždy budujem hodnotu pre ostatných”

Mnohí predajcovia pracujú roky, pričom do rozvoja spoločnosti vkladajú svoj vzťahový kapitál, osobnú dôveryhodnosť a znalosti trhu.

Otvoril trh, vybudoval dôveru, priviedol partnera, zvládol prvé ťažké rozhovory.

Ale systém, ktorý vybudoval, s ním nie je spojený.

Model regionálneho vedenia Reborn Island ponúka iný prístup. V tomto prípade nie je cieľom len prilákať nových partnerov, ale vybudovať systém regionálneho partnerstva, na ktorých môžete mať obchodný záujem.

Už to nie je len práca predajcu, je to rozvoj krajiny.

Ale systém, ktorý vybudoval, s ním nie je spojený.

Model regionálneho vedenia Reborn Island ponúka iný prístup. V tomto prípade nie je cieľom len prilákať nových partnerov, ale vybudovať systém regionálneho partnerstva, na ktorých môžete mať obchodný záujem.

Už to nie je len práca predajcu, je to rozvoj krajiny.

3. „Pracujem s podnikateľskou energiou, ale bez pocitu vlastníctva”

Mnohí predajcovia majú v skutočnosti podnikateľský charakter.

Samostatný pracovník.Ambiciózny.Orientovaný na vzťahy.Má rád manévrovací priestor.Rozumie trhu.Dokáže sa rozhodovať, preberať iniciatívu, budovať.

Často však pracuje v rámci, v ktorom má skôr výkonnú úlohu. Prináša čísla, ale nemá skutočné slovo. Buduje trh, ale necíti sa byť jeho vlastníkom. Predstavuje systém, ale nestáva sa jeho aktívnym tvorcom.

Príležitosť regionálneho vedenia Reborn Island môže byť zaujímavá pre tých, ktorí chcú nielen predávať, ale aj aktívne faktory rozvoja podnikania v regióne chcete byť.

To si vyžaduje prístup obchodného partnera.

Nie klasické myslenie zamestnancov.Nie len lovenie provízií.Nie prítomnosť v kampani.

Ide o prevzatie zodpovednosti za región, za partnerov a za spoločný výsledok.

5. „Mám sieť, ale nemám za ňou dostatočne silný systém”

Mnohí dobrí predajcovia majú najdôležitejší zdroj zo všetkých: svoj vzťahový kapitál.

Poznajte stránku

majitelia salónov

Kozmetičky

Beauty podnikatelia

Poskytovatelia wellness a kúpeľných služieb

Profesionáli pracujúci s prémiovou klientelou

Ale samotný vzťah nie je obchodný model.

Potrebujete ponuku, ktorú stojí za to reprezentovať.Značku, za ktorou si môžete stáť.Systém, ktorý vás nielen dostane, ale aj podporí.Koncept, ktorý nie je založený na jednorazovom predaji, ale na dlhodobom fungovaní.

Reborn Island môže poskytnúť toto chýbajúce zázemie pre tých, ktorí už majú sieť kontaktov, ale zatiaľ nenašli silnú, prémiovú a dobre komunikovanú obchodnú príležitosť.

Regionálny manažér nemusí od začiatku vymýšľať vlastnú značku, nemusí sám vytvárať koncepciu služieb, nemusí budovať imidž, profesionálne smerovanie a partnerský rámec.

Môže sa spojiť s tým, čo Reborn Island už predstavuje ako systém - a preniesť ho k tým v regióne, ktorí by mohli mať prospech zo skutočnej príležitosti na rozvoj.

Čo znamená príležitosť pre regionálnych lídrov Reborn Island?

Spoločnosť Reborn Island hľadá regionálnych manažérov pre rozvoj podnikania v Maďarsku.

Partneri, ktorí sú schopní vybudovať, rozvíjať a udržiavať kvalitnú sieť partnerov v oblasti krásy a kúpeľníctva v troch okresoch.

Nejde o tradičnú úlohu územného zástupcu.

Nejde o to, aby niekto „chodil po trhu” a rozdával brožúry.

Úloha regionálneho manažéra je pokročilejšia:

identifikuje potenciálnych partnerov, buduje vzťahy, demonštruje hodnotu modelu Reborn Island, predbežne vyberá zainteresované strany, zapája ich do hlavných procesov, podporuje začatie partnerstiev a má dlhodobý záujem na rozvoji regiónu.

Táto úloha je určená pre tých, ktorí chápu, že dobrá partnerská sieť sa nevybuduje za noc. Ale tiež chápu, že to, čo vedome budujú, môže mať časom oveľa väčšiu hodnotu ako jednorazový predajný úspech.

Pre koho je ideálny?

Táto príležitosť je určená najmä pre tých, ktorí už pôsobia vo svete krásy, wellness, kúpeľov, kozmetiky alebo prémiových služieb.

Tí, ktorí majú predajnú žilu, ale nechcú sa živiť len predajom za studena.

Tí, ktorí majú sieť, ale chcú za ňou silnejší obchodný model.

Ktorí nemyslia len na províziu, ale aj na budovanie regiónu.

Ľudia, ktorí by chceli pracovať so značkou, ktorá má prémiový charakter, ľudský obsah, skúsenosti so službami a komunitné myslenie.

A ktorí majú vetu:

„Budoval som podniky iných ľudí. Teraz chcem budovať systém, na ktorom mám dlhodobý záujem.”

Nie je to pre každého

Je dôležité povedať, že príležitosť regionálneho lídra Reborn Island nie je určená pre tých, ktorí hľadajú stálu prácu.

Nie pre tých, ktorí chcú rýchle peniaze bez zodpovednosti.

Nie pre tých, ktorí uvažujú len v zmysle jednorazovej provízie.

A nie pre tých, ktorí neradi pracujú s ľuďmi, partnermi, podnikateľmi a dlhodobými procesmi.

Je pre tých, ktorí majú myslenie na rozvoj podnikania, inteligenciu v oblasti vzťahov, samostatnosť, vytrvalosť a snahu vybudovať niečo väčšie ako len splnenie cieľa na ďalší mesiac.

Hlavná otázka

Môžete pokračovať v budovaní systémov iných ľudí, ale získate len časť vytvorenej hodnoty.

A môžete sa tiež vydať smerom, kde svoje kontakty, skúsenosti a energiu na rozvoj podnikania využijete v regióne, za ktorý nesiete zodpovednosť.

Príležitosť regionálneho vedenia Reborn Island ponúka tento druhý spôsob.

Nie je to ľahká cesta, nie je to automatický výsledok, nie je to prísľub úspechu bez práce.

Je to vedome budovaná kariéra v oblasti rozvoja podnikania spojená s prémiovou značkou pre tých, ktorí sú pripravení nielen predávať, ale aj vytvárať regionálnu hodnotu.

Čo môže znamenať obchodný potenciál zastavaného regiónu?

Jednou z kľúčových výhod modelu regionálneho vedenia Reborn Island je, že sa nezameriava na izolovaný predajný úspech, ale budovanie regionálnej partnerskej základne.

Typicky pre regionálneho manažéra región troch okresov poskytujeme, v ktorom 24 partnerských salónov sa dá vybudovať, udržiavať a prevádzkovať.

To znamená, že regionálny manažér nielen spája nových partnerov, ale buduje obchodné portfólio, ktoré môže pozostávať z viacerých zdrojov príjmov.

Počiatočný potenciál príjmov 24 partnerských regiónov

Pri budovaní celého regiónu s 24 aktívnymi partnermi možno potenciál príjmov regionálneho lídra budovať v niekoľkých častiach.

1. Priama provízia súvisiaca s partnerskou príslušnosťou

Regionálny manažér má nárok na priamu províziu za každého nového partnera, ktorý sa úspešne pripojí.

24 partnerov × 100 000 Ft = 2 400 000 Ft

Táto suma odráža priamy výsledok predaja súvisiaci s vytvorením partnerskej siete.

2. Komisia na doplnenie počiatočných zásob výrobkov

Spustenie činnosti nových partnerov si vyžaduje doplnenie zásob výrobkov súvisiacich s ošetrením a operáciami. To môže byť spojené aj s príjmovým prvkom pre regionálneho manažéra.

24 partnerov × 100 000 Ft = 2 400 000 Ft

To znamená, že partner má záujem nielen o vstup do salónov, ale aj o podporu ich rozbehu.

3. Poplatok za vstup na trh a podporu pri spustení

Pre Reborn Island je dôležité, aby noví partneri nielen vstúpili do systému, ale aj začali svoju činnosť so správnou podporou, informáciami a poradenstvom pri začatí činnosti.

Regionálny manažér môže zohrávať aktívnu úlohu pri pomoci začínajúcim partnerom pri orientácii, nadväzovaní kontaktov, poskytovaní základných informácií a pochopení prvých prevádzkových krokov.

24 partnerov × 50 000 Ft = 1 200 000 Ft

Táto suma sa vzťahuje na podporu procesu nástupu do zamestnania.

Celkový počiatočný potenciál príjmov pre celý región

Tri počiatočné prvky príjmov spolu:

2.400.000 HUF provízia za pripojenie partnera + 2.400.000 HUF provízia za počiatočné nastavenie produktu + 1.200.000 HUF poplatok za podporu pri nástupe

Spolu: 6.000.000 Ft počiatočný potenciál príjmov

To poukazuje na obchodný potenciál budovania regiónu s 24 partnermi.

Dôležité: nejde o automatické a zaručené príjmy, ale o príležitosť založenú na skutočnom počte vybudovaných, pripojených a spustených partnerov.

Čo sa stane po odchode?

Sila modelu Reborn Island spočíva nielen v počiatočných príjmoch, ale aj v tom, že regionálny líder buduje fungujúce partnerstvo.

Empirickým cieľom je, aby partneri začali fungovať približne druhý mesiac po spustení. Keď salóny začnú poskytovať ošetrenia, prijímať klientov, používať a dopĺňať zásoby výrobkov, môže sa vytvoriť možnosť pravidelného príjmu pre regionálneho manažéra v súvislosti s údržbou zásob.

Pre celkovo 24 partnerských regiónov je odhadovaný rozsah:

približne 1 800 000 Ft / mesiac

Ide o potenciál súvisiaci s fungovaním partnerského kruhu, zastarávaním výrobkov a priebežnou údržbou zásob.

Čo to jednoducho znamená?

Cieľom regionálneho manažéra nie je uzavrieť jednorazový predaj.

Cieľom je Vybudovanie funkčnej regionálnej siete 24 partnerov za 6 mesiacov, ktoré:

• môže na začiatku vytvoriť viac zdrojov príjmov,

• môže z dlhodobého hľadiska poskytovať možnosť opakovaného príjmu,

• predstavuje skutočnú obchodnú hodnotu v regióne,

• a naďalej funguje ako partnerské portfólio, ktoré sa dá neustále aktualizovať.

6 mesiacov výstavby s dotáciou

Znovuzrodený ostrov neočakáva, že regionálny líder vybuduje svoj región sám, bez zázemia.

Počas 6-mesačného obdobia výstavby poskytujeme podporu:

• porozumieť značke a partnerskému modelu,

• budovanie predajnej komunikácie,

• pri príprave rokovaní,

• v procese prezentácie kandidátov na partnerov,

• v krokoch pri vstupe na palubu,

• odborné a obchodné podklady,

• a nástroje, ktoré vám uľahčia, zefektívnia a zvýšia sebavedomie pri predaji.

Regionálny manažér nedostane produkt na „predaj”, ale vybudovaný prémiový systém, na ktorý sa môže napojiť a vybudovať si vlastnú regionálnu partnerskú základňu.

Krátke zhrnutie

Obnovený ostrovný región pozostávajúci z troch okresov 24 partnerských salónov je tu možnosť stavať.

Obchodný potenciál celého regiónu:

cca 6 000 000 Ft počiatočný potenciál príjmov + cca 800 000 - 1 800 000 Ft mesačný potenciál udržiavania zásob v závislosti od aktivity partnerského kruhu.

Nie je to pevný plat, nie je to zaručený príjem ani automatický príjem.

Ide o vedome budovateľnú regionálnu obchodnú príležitosť pre tých, ktorí majú skúsenosti s predajom, nadväzovaním kontaktov, zmýšľaním v oblasti rozvoja podnikania a skutočnými ambíciami v oblasti budovania.

Otázkou nie je, či môžete predávať. Otázka znie, či ste pripravení budovať s nami región.

Ďalší krok

Ak máte kontakty na poskytovateľov kozmetických, wellness, kúpeľných alebo prémiových služieb a máte pocit, že model regionálneho vedenia Reborn Island by mohol vyhovovať vašim predstavám, mali by sme sa porozprávať.

Vyplňte kontaktný formulár a stručne opíšte región, z ktorého pochádzate, svoje skúsenosti s predajom alebo rozvojom podnikania a kontakty, na ktorých by ste mohli stavať.